鹽城市瑞豐谷物有限公司公開招聘工作人員公告

 

為適應現代糧食企業發展的需要,鹽城市瑞豐谷物有限公司擬向社會公開招聘工作人員3名,現將有關事項公告如下:

一、鹽城市瑞豐谷物有限公司簡介

鹽城市瑞豐谷物有限公司成立于2016年8月,是鹽城市糧食局直屬國有獨資企業,坐落在鹽城市大豐港,主要從事糧食倉儲、物流貿易和物聯網營銷等業務。

二、招聘崗位、人數及要求


    三、基本條件 

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業,樂于奉獻。

2.服從分工,愿意履行國有企業員工的責任和義務。

3.年齡要求在30周歲以下的,即1989年1月1日后出生,身體健康。

4.具有下列情形的之一的,不得參加此次招聘:

1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2)受處分期間或者未滿影響期限的;

3)法律法規和政策規定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)發布公告。在大豐人才網、瑞豐公司網站發布招聘公告。

(二)報名及資格審核報名工作由鹽城市瑞豐谷物有限公司組織。

 1.報名時間2019年1月8日-1月11日上午9:00—11:30;下午15:00—17:00。

2.報名地點大豐港農產品加工園鹽城市瑞豐谷物有限公司綜合部,聯系人:王女士、彭女士,聯系電話:17305112828、18051690763。

3.報名注意事項:

1)采取現場報名的方式。報名時,須提供《報名表》一式兩份(附表)、本人身份證、畢業證書、職(執)業資格證書的原件和復印件、學信網《學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的其他證明材料,近期免冠同底版2寸彩色照片3張。不接受委托他人代為報名。

2)報考人員所學專業的認定,以全日制普通高校畢業證書上注明的專業為準。

(3)報考資格審查通過的報考人員,憑本人身份證到報名地點領取準考證,領取時間、地點另行通知。逾期不領者視為自動放棄。

    (4)鹽城市瑞豐谷物有限公司對報名人員進行資格審核。

(三)考試

本次招聘考試原則上直接進行面試,面試采取結構化面試方式,主要測試應試人員解決實際問題的思路和能力、語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力和舉止儀表等。面試總分為100分,60分為合格線。(如果報名人數較多,將根據情況組織筆試。筆試主要內容為公共基礎知識,筆試總分為100分,60分為合格線。在筆試合格者中,根據筆試成績從高分到低分的順序,按各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選,不足的按實際合格人數確定參加面試人選。

考務工作委托有關部門組織,邀請相關專家命題并閱卷。考試時間、地點以準考證為準。

報考人員成績(若組織筆試則總成績按筆試、面試各占50%計算)在大豐人才網、鹽城市瑞豐谷物有限公司網站上公布。

(四)考察和體檢

1.考試結束后,在面試合格人員中,根據成績(如組織筆試,則為總成績)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢時間、地點另行安排。體檢參照江蘇省公務員考錄現行體檢標準執行,體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結果有異議的,可在一周內申請復檢一次,體檢結論以復檢結果為準。

3.體檢合格人員由招聘工作小組組織考察。考察時著重對擬招聘人員的政治、業務素質及現實表現進行了解。

體檢和考察工作由鹽城市瑞豐谷物有限公司按規定組織實施。

(五)公示

對擬招聘人員在大豐人才網上公示,接受社會監督,公示時間為7天。

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的,由鹽城市瑞豐谷物有限公司實行上崗試用及辦理聘用手續。對擬聘用人員自動放棄聘用資格而造成職位空缺的,或鹽城市瑞豐谷物有限公司在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發現人事記錄造假、違規及其他不宜聘用事項的,原則上在該崗位合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)辦理相關手續

1.對公示無異議的擬聘用人員,實行聘用合同制,由鹽城市瑞豐谷物有限公司按有關規定簽訂勞動合同辦理相關聘用手續。聘用人員在接到通知后,須在規定時間內報到,無正當理由逾期者,取消資格。聘用人員實行6個月試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。

2.新招聘錄用人員工資福利待遇由鹽城市瑞豐谷物有限公司按企業工資福利標準執行,試用期基本工資每月2000元;試用期滿后按公司效益和個人考核情況制定工資標準,并繳納五險一金。

五、紀律與監督

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則,嚴格接受紀檢監察部門監督。

本公告由鹽城市瑞豐谷物有限公司負責解釋。

咨詢電話:18051556272、18051690763

 

                 鹽城市瑞豐谷物有限公司

              2019年1月7日  


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