為了加強企業管理、提升員工的業務水平,積極汲取先進糧食企業在企業管理、倉儲安全管理、財務管理等方面的先進工作經驗,提高員工的工作積極性和創造性,進一步推進公司發展,11月26日-30日,瑞豐公司組織部分崗位員工赴響水縣糧食購銷總公司參觀學習,響水縣糧食購銷總公司總經理陳衛東及相關科室負責人陪同參觀。

交流座談會上,陳衛東總經理首先代表響水糧食系統對瑞豐公司學習人員表示熱烈歡迎,并以“走進新時代,開啟新征程”為題詳細介紹了響水縣糧食系統的發展歷程,使學習人員初步了解了響水縣糧食購銷總公司的成長之路。響水縣糧食購銷總公司成立于2002年,在基礎設施差、歷史遺留問題多的情況下,積極探索轉型升級新出路,加強企業文化培養、注重倉儲設施建設,細化企業管理,加大員工培訓力度,逐步成長為成熟的現代化糧食流通企業。

學習期間,學習人員跟隨總公司考核小組先后來到雙港糧管所、陳家港糧庫、小尖糧管所、周集糧管所、黃圩糧管所、張集糧庫、大有糧庫等基層糧庫保糧現場,與一線保糧人員學習保糧經驗,響水糧食購銷總公司精細化的管理、精益求精的工作態度、優美整潔的庫區環境、趕超比拼的學習氛圍都給學習人員留下了深刻印象!

    通過參觀學習,大家收獲頗豐。學習人員紛紛按照交流會的要求,立足實際、分析差距,積極發表心得體會。表示今后將以響水縣糧食購銷總公司為榜樣,學習響水糧食人精細化的管理、主動積極的工作精神、嫻熟過硬的保糧技術,并積極運用于公司各項工作中,促進瑞豐公司更好、更快、更有序地發展!

“走出去,請進來”是瑞豐公司一貫的人才培養理念。公司在加快基礎建設的同時不忘加強人才隊伍的培養,通過開展多種形式的學習培訓,旨在搭建更多、更好的學習平臺,提高員工政治素養和工作能力,強化公司團隊建設,確保人才引得進、留得住、用得好。